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2023年7月26日至7月30日，商丘市博雅學(xué)校為新入職教師進(jìn)行了為期五天的集中培訓(xùn)。此次培訓(xùn)以幫助新教師盡快適應(yīng)學(xué)校的教育、教學(xué)工作，更好地履行教師崗位職責(zé)為目標(biāo)，以提升素養(yǎng)和提高教育教學(xué)能力為重點(diǎn)，以創(chuàng)新教學(xué)方法、革新教學(xué)手段、提高自身業(yè)務(wù)能力為導(dǎo)向。通過崗前培訓(xùn)，使新任教師初步了解教師基本素養(yǎng)、教學(xué)基本常規(guī)、方式、技能和手段，從心理上、工作上、行為規(guī)范上盡快適應(yīng)教師職業(yè)要求，并為持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參與培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)有校長劉建超，業(yè)務(wù)校長王敏霞，德育校長徐麗麗，教科室主任陳電亮，政教處副主任張培、閆海深。

紀(jì)律要求1、全體培訓(xùn)教師務(wù)必明確培訓(xùn)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，妥善安排好其他工作，集中精力參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2、培訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，校園內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。3、培訓(xùn)期間一律關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)為振動(dòng)、靜音模式。4、培訓(xùn)期間原則上一律不得請(qǐng)假。確實(shí)因病、因事需要請(qǐng)假者，須向劉校長履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)劉校長批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，否則按曠工處理。5、要虛心學(xué)習(xí)、用心思考、及時(shí)總結(jié)、做好記錄。要求人人參與、人人達(dá)標(biāo)；不培訓(xùn)、不上崗；不達(dá)標(biāo)，不上崗。

7月26日上午

王校長就布置安排本次培訓(xùn)議程和要求；商丘博雅學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則；教案書寫，課堂作業(yè)、教輔、自測(cè)卷批改制度；教案、教輔、作業(yè)檢查制度，自測(cè)卷備案制度；績效考核制度；周測(cè)、月考、期中、期末、模擬考試監(jiān)考及違紀(jì)處理辦法等方面進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。

7月26日下午

劉校長主要介紹了學(xué)校的辦學(xué)理念、管理藝術(shù)，近幾年中考成績。同時(shí)希望新教師學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師愛崗敬業(yè)、以校為家、以苦為樂的創(chuàng)業(yè)精神。并帶領(lǐng)新教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教職工請(qǐng)假制度、上班期間十條禁令、禁酒令、每周一次的例會(huì)制度、學(xué)校不定時(shí)查崗制度和請(qǐng)假制度等。

教師鋼筆字、粉筆字測(cè)試

為時(shí)30分鐘的兩字測(cè)試，旨在促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，提高教師教學(xué)基本功水平，展示教師良好的職業(yè)素養(yǎng)，提高教師綜合業(yè)務(wù)水平，為打造一支素質(zhì)高、技術(shù)硬的教師隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。

7月27日上午

陳主任主要從以下幾方面內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)：1、如何培養(yǎng)教師的師德師風(fēng)？具體有哪些要求？2、備課組每周一次的教研制度和要求。3、校內(nèi)公開課的參與及外出學(xué)習(xí)制度。4、上級(jí)布置和安排的各種學(xué)習(xí)及培訓(xùn)要求。5、如何打造高效課堂？6、如何上好一節(jié)優(yōu)質(zhì)課？微課和微型課的區(qū)別是什么？

7月27日下午

徐校長主要從教師的文明禮儀要求、每周一的升旗制度、班主任工作職能及五星級(jí)文明班級(jí)評(píng)比辦法、校園師生值班要求、如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力等方面進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。

張主任培訓(xùn)

張培主任從師生各項(xiàng)紀(jì)律、安全管理及要求、校園突發(fā)事件的處置辦法、特殊學(xué)生群體的管理及家訪要求等方面做了詳細(xì)說明。

閆主任培訓(xùn)

閆海深主任從師生就餐制度、班主任宿舍管理及違紀(jì)學(xué)生處理辦法、校車管理要求、走讀生管理要求等方面進(jìn)行了培訓(xùn)。

7月28日上午

展示課按學(xué)科分組進(jìn)行，每人20分鐘，每講完一人，聽課老師均對(duì)其進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，表揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，重點(diǎn)指出不足。每組結(jié)束后，新教師隨意提問評(píng)課老師有關(guān)該學(xué)科的相關(guān)問題，評(píng)課老師耐心熱心回答，并把學(xué)校平時(shí)的各項(xiàng)制度要求不打折扣的照本傳達(dá)給新教師。

展示課結(jié)束后上交手寫教案

7月28日下午

周飛翔老師分享的內(nèi)容為“作為一名新入職教師，如何讓自己快速融入新集體并成長為骨干教師” 。呂鵬老師分享的內(nèi)容為“教師如何培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力和參與活動(dòng)的積極性，提高班級(jí)凝聚力” 。劉艷娜老師分享的內(nèi)容為“教師如何提高課堂和作業(yè)效率”。李婷婷老師分享的內(nèi)容為“班主任如何做好班級(jí)管理的各階段各項(xiàng)工作 ” 。唐春梅老師分享的內(nèi)容為“班主任如何協(xié)調(diào)好各科教師；如何高效培優(yōu)、抓好學(xué)生的短板學(xué)科 ” 。張培主任分享的內(nèi)容為“教師怎樣處理學(xué)生及家長的突發(fā)性問題”。閆海深主任分享的內(nèi)容為“教師與家長如何有效溝通；班主任如何統(tǒng)籌時(shí)間，把各項(xiàng)工作圓滿完成” 。

王校長培訓(xùn)

王校長針對(duì)如何把工作當(dāng)成事業(yè)做出成績，做了有關(guān)教育教學(xué)的探討。

王校長用自己的親身經(jīng)歷來幫助新教師如何迅速適應(yīng)新教師的角色和工作。大家聽的熱血沸騰，內(nèi)心充滿了激情和動(dòng)力，紛紛表示一定會(huì)加倍努力，迅速完成蛻變！

7月29日下午

各位新入職教師帶著評(píng)課老師給出的建議和要求，由學(xué)校選課后，自行在家備課，準(zhǔn)備第二輪展示課。

7月30日上午

語文評(píng)課教師：懷孫蕾、徐丹紅老師;數(shù)學(xué)評(píng)課教師：陳電亮主任;數(shù)學(xué)評(píng)課教師：王丹蘋老師;英語評(píng)課教師：崔艷玲、李婷婷老師;物理評(píng)課教師：付彬老師;化學(xué)評(píng)課教師：祝潔老師;化學(xué)評(píng)課教師：姚榮月老師;思品評(píng)課教師：劉歡老師;歷史評(píng)課教師：徐麗麗校長;生物評(píng)課教師：張麗娜老師;體育評(píng)課教師：梁威老師。

書寫培訓(xùn)心得

愉快的學(xué)習(xí)時(shí)光總是短暫的，不知不覺五天的培訓(xùn)已圓滿結(jié)束，新教師們無不收獲滿滿。一字一句的培訓(xùn)心得無不滲透著老師們對(duì)如何成為一名優(yōu)秀的人民教師的深刻思考。

在新的征程中，全體新教師將帶著對(duì)教育事業(yè)的熱愛，帶著從培訓(xùn)中收獲的滿滿干貨，銳意進(jìn)取，砥礪前行，為博雅學(xué)校的教育事業(yè)創(chuàng)造新的輝煌！(王玉強(qiáng)）