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發(fā)揮“關鍵少數(shù)”表率作用推進自我革命

時間:2023-10-25 10:41:35 來源:光明網(wǎng) 發(fā)布者:DN032


【資料圖】

“關鍵少數(shù)”是指在黨和國家各級組織中擔負重要職責的領導干部,參與著黨和國家政策方針的制定與執(zhí)行,它的本質是國家公共權力的代表者和實施者。領導干部作為“關鍵少數(shù)”的主力軍,是能起到關鍵作用的群體,“關鍵少數(shù)”關系到自我革命的縱深發(fā)展。黨的二十大報告中也提及“抓住‘關鍵少數(shù)’以上率下”,只有發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的率先垂范作用,黨的自我革命才更有說服力和威懾力。

發(fā)揮“關鍵少數(shù)”表率作用,領導干部要帶頭提高自我革命的自覺性。領導干部是自我革命的主要參與者,應更加積極主動地參與到自我革命的過程中來。領導干部不能搞特殊,要帶頭作自我革命的模范踐行者。領導干部要提升理論學習能力,做到帶頭學;領導干部要及時宣傳關于自我革命的講話精神與戰(zhàn)略思想,在實踐中加以貫徹落實,帶頭進行深入的自我批評,以身作則;領導干部要增強紀律意識,嚴守紀律規(guī)范,為其他廣大黨員干部提供良好示范。

發(fā)揮“關鍵少數(shù)”表率作用,要強化對領導干部的日常監(jiān)督與管理工作。對領導干部要“一嚴到底”,以法律、黨章、黨紀黨規(guī)為依據(jù),加強對黨員干部的監(jiān)督,對違法違規(guī)領導干部的懲治堅持“法律面前人人平等”原則,尤其是貪腐問題,更要做到?jīng)Q不姑息。對領導干部的日常從嚴管理,抓早抓小抓預防,預防小毛病變成大問題。同時,堅持具體問題具體分析,嚴管與厚愛相結合,所有監(jiān)管和處罰工作做到有理有據(jù),不讓干事實的人寒心,也讓被處理領導干部心服口服,使廣大黨員干部引以為戒。

新征程上,只有領導干部做好表率,全體黨員干部才能及時跟進。新時代推進黨的自我革命,要抓住“關鍵少數(shù)”以上率下,全黨以堅定的自我革命精神,不怕困難的斗志,實現(xiàn)自我革命縱深發(fā)展。(黃雨蒙)

標簽: 公共權力 關鍵少數(shù) 領導干部 自我批評

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