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【熱聞】私營企業(yè)是否可以隨便延長工作時(shí)間(單位延長工作時(shí)間怎么付加班費(fèi))

時(shí)間:2023-07-10 08:11:48 來源:企業(yè)新聞網(wǎng) 發(fā)布者:DN032

私營企業(yè)是否可以隨便延長工作時(shí)間

1、私營企業(yè)不可以隨便延長工作時(shí)間。私營企業(yè)安排加班應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成合意,不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班;用人單位安排勞動(dòng)者加班延長工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi),同時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》

第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

3、法律依據(jù):《勞動(dòng)法》

第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。

第九十條 用人單位違反本法律規(guī)定,延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。

單位延長工作時(shí)間怎么付加班費(fèi)

1、在標(biāo)準(zhǔn)工作日安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;

2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;

3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

標(biāo)簽: 私營企業(yè)是否可以隨便延長工作時(shí)間

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