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(資料圖)

息縣借力鄉(xiāng)村人才振興，創(chuàng)新建立鄉(xiāng)土人才工作站和鄉(xiāng)土人才工作站“六服務(wù)”工作機(jī)制，著力在人才服務(wù)和保障上下功夫，通過(guò)強(qiáng)管理、抓培訓(xùn)、搭平臺(tái)、造氛圍，引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才在帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富上精準(zhǔn)發(fā)力、“一線服務(wù)”，形成人才資金優(yōu)先投入、人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才環(huán)境優(yōu)先保障的工作新格局，為鄉(xiāng)村振興提供重要人才保障。

建立熱線服務(wù)機(jī)制。息縣根據(jù)鄉(xiāng)土人才站服務(wù)人才需要，在鄉(xiāng)土人才工作站內(nèi)率先設(shè)置專(zhuān)用的鄉(xiāng)土人才咨詢(xún)服務(wù)熱線電話，人才服務(wù)熱線實(shí)行“一號(hào)對(duì)外、集中受理、分類(lèi)處置、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、各方聯(lián)動(dòng)、限時(shí)辦理”的工作機(jī)制。鄉(xiāng)土人才撥打熱線電話后，熱線受理員（由鄉(xiāng)土人才工作站成員兼任）接聽(tīng)來(lái)電后，對(duì)能直接解答的咨詢(xún)類(lèi)問(wèn)題，依據(jù)知識(shí)庫(kù)信息直接解答，不能直接解答的咨詢(xún)類(lèi)問(wèn)題及求助、投訴和建議，及時(shí)做好登記，并上報(bào)站長(zhǎng)及時(shí)妥善辦理來(lái)電事項(xiàng)并進(jìn)行回復(fù)。目前，息縣兩個(gè)鄉(xiāng)土人才工作站共接到各類(lèi)電話咨詢(xún)4000余次，共處理各類(lèi)問(wèn)題568條，確保鄉(xiāng)土人才反映的問(wèn)題和合理訴求及時(shí)得到有效處置和辦理，不斷提高人民群眾的幸福感和獲得感。

建立按需培訓(xùn)機(jī)制。通過(guò)定期廣泛收集鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)需求，分類(lèi)匯總形成不同類(lèi)型、不同層級(jí)的培訓(xùn)需求訂單。根據(jù)培訓(xùn)具體需求，結(jié)合部門(mén)職責(zé)分工，采取“派單”的方式把培訓(xùn)需求交辦給承辦單位，承辦單位接單后，要在1個(gè)月內(nèi)選派行業(yè)技術(shù)專(zhuān)家或技術(shù)能手下鄉(xiāng)送教，對(duì)鄉(xiāng)土人才進(jìn)行無(wú)償?shù)募夹g(shù)培訓(xùn)。手把手教技術(shù)、面對(duì)面講政策，著力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、知政策的新時(shí)代農(nóng)村實(shí)用人才。

為精準(zhǔn)在示范區(qū)內(nèi)實(shí)施人才技能培訓(xùn)工作，制定了《關(guān)于在鄉(xiāng)村振興示范區(qū)開(kāi)展農(nóng)村適齡勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查的通知》，在鄉(xiāng)村振興示范區(qū)內(nèi)開(kāi)展了農(nóng)村適齡勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查，共向63743名有勞動(dòng)力的對(duì)象進(jìn)行了需求調(diào)查，全面掌握了相關(guān)情況。在對(duì)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力資源總數(shù)、年齡和文化結(jié)構(gòu)、就業(yè)意愿、培訓(xùn)需求、取證等情況全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，息縣選取11個(gè)培訓(xùn)職能對(duì)口單位按照“一月一培訓(xùn)主題”的辦法在鄉(xiāng)村振興示范區(qū)（項(xiàng)店鎮(zhèn)、臨河鄉(xiāng)）精準(zhǔn)實(shí)施鄉(xiāng)村人才技能培訓(xùn)工作。目前已成功舉辦六期，共培訓(xùn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才、農(nóng)村電商人才、鄉(xiāng)村文化旅游人才416人。

建立就近服務(wù)機(jī)制。充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才工作站區(qū)位優(yōu)勢(shì)，本著優(yōu)先就近服務(wù)的原則，盡可能為本轄區(qū)“人才庫(kù)”里的鄉(xiāng)土人才提供各種便利服務(wù)，解決鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。優(yōu)先在就業(yè)和社會(huì)保障、醫(yī)療保障、不動(dòng)產(chǎn)登記、社會(huì)救助、戶(hù)籍管理、危（舊）房改造、古村（屋）修繕、改水改廁、水電氣、市場(chǎng)主體登記、退役軍人服務(wù)等涉及生產(chǎn)生活服務(wù)項(xiàng)目方面，為轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)土人才提供“一站式就近服務(wù)”。全面做好鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)保障工作，在鄉(xiāng)土人才項(xiàng)目申報(bào)、職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程中，結(jié)合實(shí)際，量身定制細(xì)化申報(bào)材料，減少工作環(huán)節(jié)，提高申報(bào)材料質(zhì)量，提升鄉(xiāng)土人才服務(wù)能力。

為充分發(fā)揮各類(lèi)人才服務(wù)鄉(xiāng)村的作用，息縣建立人才清單化管理機(jī)制。通過(guò)建立市縣拔尖人才與鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙向需求清單，通過(guò)全面摸排鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)各類(lèi)人才的需求情況，縣委有針對(duì)性地從拔尖人才中選取匹配的人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展培訓(xùn)、指導(dǎo)等工作，切實(shí)實(shí)現(xiàn)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“點(diǎn)單式”服務(wù)。根據(jù)拔尖人才專(zhuān)業(yè)技能特點(diǎn)，積極組織各類(lèi)人才主動(dòng)到鄉(xiāng)村進(jìn)行服務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動(dòng)“派單式”服務(wù)。

建立生活關(guān)懷機(jī)制。在政策允許的范圍內(nèi)，盡可能地為鄉(xiāng)土人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件，使他們無(wú)后顧之憂。堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重勞動(dòng)，主動(dòng)反映鄉(xiāng)村人才的要求，幫助協(xié)調(diào)解決他們生活中的實(shí)際困難。針對(duì)子女入托入學(xué)、家屬就業(yè)、住房、婚戀、健康保健等方面困難，主動(dòng)過(guò)問(wèn)、主動(dòng)服務(wù)，力所能及地幫助他們解決問(wèn)題。對(duì)引進(jìn)人才的安家補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、薪酬待遇以及人才培訓(xùn)補(bǔ)貼、實(shí)施路徑等方面作出明確規(guī)定，息縣縣委縣政府拿出縣級(jí)財(cái)政預(yù)算收入的0.5%，成立了縣人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，作為人才引進(jìn)、培育、獎(jiǎng)勵(lì)的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為提升人才待遇提供了堅(jiān)實(shí)的資金保障。在家屬安置、子女就學(xué)、醫(yī)保衛(wèi)生、辦公環(huán)境等方面拿出一攬子的解決方案，讓優(yōu)秀人才生活在息縣有歸屬感，工作在息縣有成就感。

建立溝通聯(lián)系機(jī)制。充分運(yùn)用現(xiàn)代媒體技術(shù)，加強(qiáng)信息溝通交流，及時(shí)向廣大鄉(xiāng)土人才發(fā)布息縣人才需求信息，通過(guò)定期召開(kāi)座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)，積極引導(dǎo)在外工作生活的務(wù)工經(jīng)商人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休人員等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。大力培育鄉(xiāng)土人才、積極招引農(nóng)業(yè)科技人才，讓越來(lái)越多的“田秀才”“土專(zhuān)家”等鄉(xiāng)土人才破“土”而出。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村“兩委”成員與鄉(xiāng)土人才結(jié)對(duì)聯(lián)系制度，幫助解決實(shí)際困難。積極引導(dǎo)支持鄉(xiāng)土人才牽頭組建農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、領(lǐng)辦農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織和各類(lèi)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)，帶動(dòng)更多群眾致富。目前在鄉(xiāng)村振興示范區(qū)（臨河鄉(xiāng)、項(xiàng)店鎮(zhèn)）組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部30人，村“兩委”成員31人主動(dòng)與本轄區(qū)63名鄉(xiāng)土人才建立溝通聯(lián)系，及時(shí)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展的變化、重要活動(dòng)等以文字圖片的方式在鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)群進(jìn)行投放，主動(dòng)回應(yīng)在外熱心鄉(xiāng)賢的關(guān)切，讓在外人士充分感受家鄉(xiāng)變化。

建立表彰激勵(lì)機(jī)制。積極探索建立科學(xué)的鄉(xiāng)土人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，綜合人才政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等各方因素，在入黨、評(píng)優(yōu)評(píng)先方面向鄉(xiāng)土人才傾斜，每年拿出一定數(shù)量的資金作為鄉(xiāng)土人才專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，用于鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)、表彰激勵(lì)、健康體檢等。針對(duì)各類(lèi)人才的特點(diǎn)，提供適合人才發(fā)展的環(huán)境和平臺(tái)，為各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)提供快速便捷、優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)，使其創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先納入村級(jí)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)使用。積極營(yíng)造尊重人才、關(guān)愛(ài)人才的社會(huì)氛圍，大力宣傳表彰人才，讓各類(lèi)技能人才在實(shí)現(xiàn)抱負(fù)中體驗(yàn)快樂(lè)、在貢獻(xiàn)社會(huì)中得到尊重。按照市委組織部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《關(guān)于開(kāi)展市級(jí)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才評(píng)選表彰工作的通知》要求，積極推薦了7名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才參與評(píng)選，有5名被評(píng)選為市級(jí)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。同時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展縣級(jí)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才評(píng)選表彰工作的通知》，通過(guò)層層篩選，全縣共評(píng)選了49名首屆縣級(jí)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大鄉(xiāng)土人才的責(zé)任感和榮譽(yù)感。（郝昱瑋 李梅 付朋）