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全球快消息!國(guó)企勞務(wù)派遣工作值得去嗎?國(guó)企勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎?

時(shí)間:2023-06-19 10:58:04 來(lái)源:世界金屬報(bào)網(wǎng) 發(fā)布者:DN032

一、國(guó)企勞務(wù)派遣工作值得去嗎

國(guó)有企業(yè)的勞務(wù)派遣大多比較靠譜,符合標(biāo)準(zhǔn),有保障,至少比其他任何企業(yè)都靠譜,但也有一些國(guó)有企業(yè)的勞務(wù)派遣制度選擇性可靠,尤其是對(duì)一些主體崗位的混崗勞動(dòng)者不公平,有的國(guó)企把勞動(dòng)者變成正式工人,有的國(guó)企承受不這個(gè)人工成本負(fù)擔(dān),把勞務(wù)工變成了業(yè)務(wù)外包工。

勞務(wù)公司最好是國(guó)有企業(yè)的合資企業(yè)或改制企業(yè),歸根結(jié)底還是國(guó)有企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè),這種勞動(dòng)(外包工)是一種形式。

除了一些不能享受的硬待遇,其他工資福利和正式工差不多,就是低一點(diǎn),國(guó)有企業(yè)對(duì)勞動(dòng)和外包工,尤其是與正式工人混合的勞動(dòng)和外包工,規(guī)定性能優(yōu)異。比如技能大賽獲獎(jiǎng),管理水平高。

國(guó)有企業(yè)的良好待遇是針對(duì)正式工人的。作為勞務(wù)派遣工,他們的福利待遇,包括工資水平的巨大差異,勞務(wù)外包的另一個(gè)原則是打包自己的非核心業(yè)務(wù),也就是平時(shí)說(shuō)的臟活累活,這些工作多但技術(shù)含量低,導(dǎo)致大部分勞務(wù)外包工人在工作,我們看不到正式工人。

二、國(guó)企勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎

國(guó)企勞務(wù)工是有五險(xiǎn)一金的,勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn),按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),被派遣勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

標(biāo)簽: 國(guó)企勞務(wù)派遣 國(guó)企勞務(wù)派遣五險(xiǎn)一金

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