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會商研判找癥結共商對策提質效—— 鄧州法院召開1-8月司法審執(zhí)數(shù)據(jù)分析研判會商會

時間：2024-09-09 08:42:40 來源：中華網(wǎng)河南發(fā)布者：DN032

為進一步強化審判管理，提升工作質效，9月5日下午，鄧州法院召開1-8月司法審執(zhí)數(shù)據(jù)分析研判會商會。黨組書記、院長陳永江出席會議并講話，會議由黨組副書記沙巖林主持。班子成員、各部門負責人、執(zhí)行團隊長等參加會議。

會商研判找癥結共商對策提質效—— 鄧州法院召開1-8月司法審執(zhí)數(shù)據(jù)分析研判會商會

會議通報了鄧州法院1-8月司法審執(zhí)數(shù)據(jù)、優(yōu)化營商環(huán)境指標及重點工作任務完成情況。各部門結合數(shù)據(jù)分析了存在的問題短板，深入剖析原因，并明晰下一步工作措施；院領導對各自分管部門的工作提出了具體要求，明確了工作重點。

陳永江院長對各部門工作情況逐一進行了點評，就做好下一步工作，他強調：

一是持續(xù)加強隊伍建設

筑牢廉潔底線，堅持以清廉務實的工作作風提升司法公信力，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決落實防止干預司法“三個規(guī)定”等鐵規(guī)禁令。厚植為民情懷，始終站穩(wěn)人民立場，將“如我在訴”為民情懷、耐心親和的態(tài)度貫穿案件辦理全過程，切實辦好人民群眾身邊的每一起案件，解決好人民群眾的急難愁盼問題。持續(xù)提升業(yè)務能力，嚴格落實“每天半小時”學習制度，努力克服“本領恐慌”。常態(tài)化開展庭審觀摩、優(yōu)秀案例評選、文書評比等活動，積極運用法答網(wǎng)和案例庫，不斷提升業(yè)務能力。

二是做實監(jiān)督管理工作

嚴格落實院庭長閱核機制，做好對疑難復雜、爭議較大、裁判意見不統(tǒng)一等案件的精準監(jiān)管，做好對業(yè)務能力較弱、審判質效指標靠后的員額法官辦理案件的精準監(jiān)管。做好日常的監(jiān)督管理，嚴格落實案件評查制度，做好發(fā)改案件的定性、追責，總結辦案經驗，提高案件質量。對審判執(zhí)行、司法作風等常態(tài)化開展全方位督察，努力從源頭上防范問題發(fā)生；加強案件審判流程管理，強化前端指導，做好提前謀劃，結合結案情況及存案數(shù)量有針對性逐月分解結案任務，引導均衡結案，實現(xiàn)收結案良性循環(huán)。加強對案件的全程跟蹤督辦，嚴格審限管理，對長期未結案件及時提示、催辦、督辦。

三是用好考核“指揮棒”

完善考核激勵機制，將平時考核作為加強干部隊伍日常管理的重要抓手，堅持分類管理，把核心質量指標和辦案效果作為考核重點，做到考得實、評得準，客觀反映干警的工作實績。通過提高標準，拉開差距等方法對每季度的先進典型進行表彰，提高干警工作熱情和積極性。要強化考核結果運用，充分發(fā)揮考核對干警的鞭策作用，樹立鮮明實績用人導向，營造“比學趕超”的氛圍，將日?？己私Y果與職務職級晉升、評優(yōu)評先、員額進退等全面掛鉤，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向。（通訊員：朱小旭錢俊杰）

標簽：會商研判找癥結共商對策提質效鄧州法

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