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沒簽勞動(dòng)合同誰(shuí)吃虧?不簽勞動(dòng)合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎?

時(shí)間:2023-06-13 10:53:28 來(lái)源:法律保 發(fā)布者:DN032

沒簽勞動(dòng)合同誰(shuí)吃虧?

不簽勞動(dòng)合同,相對(duì)而言,對(duì)勞動(dòng)者有利,但對(duì)雙方也有不利的一面。如果公司自用工之日起一個(gè)月內(nèi)未與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求每月雙倍工資的補(bǔ)償。

不簽勞動(dòng)合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎?

不簽勞動(dòng)合同一告一個(gè)準(zhǔn),簽訂勞動(dòng)合同是屬于用人單位必須要履行的法律義務(wù)。公司不簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自己攜帶民事起訴狀,還有就是一些證據(jù)材料到法院來(lái)進(jìn)行提交起訴。這個(gè)法院會(huì)做出一定的決定是否受理案件。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者是可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

標(biāo)簽: 不簽勞動(dòng)合同 雙倍工資 用人單位

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