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一、資質(zhì)代辦公司屬于什么行業(yè)

建筑資質(zhì)可以用來(lái)招標(biāo)、接工程，是建筑業(yè)的準(zhǔn)入證。代辦的意思很明顯，就是代您辦理。一般情況下，都是一些有相關(guān)營(yíng)業(yè)范疇的資質(zhì)代辦公司來(lái)承接代辦業(yè)務(wù)，屬于中介行業(yè)范疇。

二、資質(zhì)代辦到底是什么意思

在某種意義上，一家需要辦理資質(zhì)的企業(yè)，將資質(zhì)申報(bào)的整個(gè)過(guò)程委托給專(zhuān)業(yè)的代辦公司來(lái)辦理的這種方式就叫做資質(zhì)代辦。因此也可以看出，資質(zhì)代辦實(shí)際上是一種服務(wù)，這種服務(wù)可以幫助企業(yè)減少壓力的同時(shí)還能夠辦理資質(zhì)。當(dāng)然，企業(yè)也可以選擇自主辦理，無(wú)論哪一種方式的流程都是一樣的。在代辦行業(yè)，最常見(jiàn)的就要數(shù)建筑資質(zhì)代辦，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)此有基本了解，以便能夠在代辦過(guò)程中起到一個(gè)監(jiān)督的作用。

1、工商注冊(cè)(新成立企業(yè))

辦理建筑施工資質(zhì)，需要具備獨(dú)立法人資格，沒(méi)有公司者，第一步應(yīng)成立相應(yīng)的建筑公司，時(shí)間大約需要花費(fèi)7-20個(gè)工作日，根據(jù)區(qū)域不同而不同。

2、人員配置(沒(méi)有人員企業(yè))

根據(jù)欲辦理資質(zhì)項(xiàng)目，配置所需要的人員，一般包含建造師、九大員、技術(shù)工人、安全A、C證書(shū)等，時(shí)間不定，需要根據(jù)人員的稀缺性及公司資源儲(chǔ)備情況而定。

3、資質(zhì)申報(bào)

人員準(zhǔn)備齊全，制作資料大約是7-15個(gè)工作日。

4、安許申報(bào)(新設(shè)立企業(yè))

安許申報(bào)需要等資質(zhì)證書(shū)領(lǐng)取而且需要把安全人員(A/B/C)到位才能開(kāi)始申報(bào)。

三、企業(yè)資質(zhì)代辦有什么好處

1、幫助企業(yè)快速辦理

建筑企業(yè)自己向政府有關(guān)部門(mén)提交申請(qǐng)，有可能會(huì)出現(xiàn)因?yàn)閷?duì)建筑資質(zhì)申辦流程不熟悉，在申辦資質(zhì)過(guò)程中出現(xiàn)成本過(guò)高、辦理速度過(guò)慢。

企業(yè)辦理資質(zhì)都想要獲得最大優(yōu)惠政策，但是又對(duì)于國(guó)家出臺(tái)的哪些優(yōu)惠政策適合自己企業(yè)也不清楚。同時(shí)繁雜瑣碎的材料整理、材料是否合格也總是讓企業(yè)心力交瘁，文庫(kù)人力財(cái)力都耗費(fèi)了卻遲遲還是拿不到相關(guān)資。

這個(gè)時(shí)候企業(yè)就需要一家資質(zhì)代辦公司的服務(wù)，專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事肯定比企業(yè)自己申辦快很多。畢竟材料、優(yōu)惠這些他們都知道，了解。快速申辦到材料才能迎合企業(yè)的發(fā)展。

2、免去企業(yè)的后顧之憂

企業(yè)的資質(zhì)辦好了并不是一勞永逸，后期還要進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)。企業(yè)如果自己進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)勢(shì)必耗時(shí)耗力，花費(fèi)大量的人力物力，影響公司正常的運(yùn)轉(zhuǎn)和承接工程。

而選擇資質(zhì)代辦公司就可以避免這些麻煩，資質(zhì)代辦公司會(huì)把最后的服務(wù)都做到位，免去你的后顧之憂。企業(yè)就可以將精力全部投入到公司的發(fā)展中去。

3、幫助企業(yè)更好的發(fā)展，提高競(jìng)爭(zhēng)力

對(duì)于每一家建筑公司來(lái)說(shuō)，想要把公司正常的經(jīng)營(yíng)下去，承接更大的工程，那么必須要有相應(yīng)的資質(zhì)。

資質(zhì)的等級(jí)、類(lèi)別、范圍關(guān)系到企業(yè)在建筑市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位和能力，直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，從而對(duì)企業(yè)的生存、發(fā)展產(chǎn)生重大影響。要提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)產(chǎn)值、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，就要針對(duì)企業(yè)實(shí)力、社會(huì)需求等方面加強(qiáng)資質(zhì)管理。