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股份支付的行權(quán)條件有哪些？股權(quán)激勵常見的模式有哪些？

時間：2023-06-25 14:16:14 來源：跑酷財經(jīng)網(wǎng) 發(fā)布者：DN032

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股份支付的行權(quán)條件有哪些?

股份支付可行權(quán)條件分為兩種：規(guī)定服務(wù)期間及規(guī)定業(yè)績條件。

服務(wù)期間條件是指員工完成規(guī)定服務(wù)期限才可以行權(quán)的條件。

例如：經(jīng)股東大會同意，甲公司實施股權(quán)激勵計劃，向其總經(jīng)理授予股票期權(quán)100萬元，可行權(quán)條件為連續(xù)服務(wù)3年。服務(wù)滿3年后，總經(jīng)理即可以低于市價的價格購買一定數(shù)量的公司股票。在這項股權(quán)激勵中，等待期為3年。

業(yè)績條件：指職工或其他方完成規(guī)定服務(wù)期限且企業(yè)達到特定業(yè)績目標，職工才可行權(quán)的條件，其中包括市場條件和非市場條件。

市場條件是指行權(quán)價格、可行權(quán)條件以及行權(quán)可能性與權(quán)益工具的市場價格相關(guān)的業(yè)績條件。股份支付協(xié)議中關(guān)于股價上升至何種水平職工可相應(yīng)取得多少股份的規(guī)定，是指市場條件。

非市場條件是指除市場條件之外的其他業(yè)績條件。股份支付協(xié)議中關(guān)于達到最低盈利目標或銷售目標才可行權(quán)的規(guī)定，是非市場條件。

股份支付是以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的交易。企業(yè)在股份支付交易中意在獲取其職工或其他方提供的服務(wù)，企業(yè)獲取這些服務(wù)或權(quán)利的目的是用于其正常生產(chǎn)經(jīng)營，而不是轉(zhuǎn)手獲利。

股權(quán)激勵常見的模式有哪些?

1. 分紅權(quán)

分紅權(quán)是很多成長性企業(yè)采用的股權(quán)激勵模式，他還有一個更讓人熟知的名字叫著干股。我們經(jīng)常有聽到別人說，老板給他多少多少干股，指的就是給他多少比例的分紅權(quán)，他并不享有真正的股權(quán)或股份，只是按照協(xié)議享受利潤分紅，分紅權(quán)是最簡單也是最容易操作的一種模式，也是成長型性企業(yè)用的最多的一種模式。

2. 增值權(quán)

這種方式適合盈利比較穩(wěn)定的企業(yè)，如果企業(yè)要成為行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，未來要上市，這時候利潤就不能全部分掉，要預(yù)留作為未來發(fā)展的需要。

3. 實股

簡單來說就是給員工股權(quán)股份，但是員工要賣的話是有條件限制的，這個條件一般指公司業(yè)績條件，如果沒有達到條件，就按約定的來處理，比如由公司按原價格回購注銷等等。

4. 期權(quán)激勵

這個模式大部分適用于上市公司。激勵對象有權(quán)在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量股權(quán)，當公司股票價格高于授予期權(quán)所指定的價格時，激勵對象可以賣出股票獲利，期權(quán)在國內(nèi)有非常多的實踐基礎(chǔ)，是除了分紅外最多使用的工具。

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